Agilní transformace
Provedeme vás kompletní agilní transformací. Budeme s vámi v těžkých začátcích a společně vymyslíme nové a funkční nastavení. Především vám ale pomůžeme s každodenní realitou, rozhodně neskončíme jen u teoretických prezentací.
Naši specialisté
Máme síť hardskillově i softskillově nejzdatnějších specialistů na trhu. Zprostředkujeme vám spolupráci formou bodyshoppingu - ať už v rámci celé transformace nebo jen pro klíčové projekty, které budou pod vaším vedením.
Školení
Proškolíme vás v agilním řízení i způsobu myšlení. Zaměřujeme se jak na osobní, tak i týmový rozvoj. A umíme pomoci i s technickými obory.
Co se o nás říká
Filip HradecČeská Spořitelna,
Tribe lead, Corporate
Tribe lead, Corporate
Po dobu téměř dvou let jsme měli možnost být v intenzivním kontaktu při rozsáhlé transformaci delivery části organice ČS. Tom byl dobrým průvodcem přechodu do scaled agile a přesto, že byl v roli externisty mohl jsem se spolehnout, že bude kdykoliv rozbíjet status quo a nabízet alternativní pohled. Vedle vlastního zapojení do aktivit a koučingu Tribe leadershipu, Tomáš sestavil tým squadových koučů, a tento přetavil do velmi efektivní jednotky, která stojí za dobrým výkonem našich nových týmů. Tomáš je “hands on” a má můj profesionální respekt v oblasti scaled agile, který dokáže velmi dobře vysvětlit a v praxi prokazovat jeho funkčnost.
Arie van BennekumCo-author Agile Manifesto,
Thoughtleader at Wemanity Group
Thoughtleader at Wemanity Group
Petr and I worked together for over a year in NL. I know him as a very serious professional and fortunately always with a smile and humor. He is a solution focused Agilist who knows how to engage his teams!
Nejnovější články
Jak vznikla new META
První myšlenka o založení firmy, jejímž produktem by bylo vše spojené s digitalizací a Agilní transformací, vznikla poměrně nedávno — asi před třemi lety. Pamatuji, že v té době mnozí považovali agile za bublinu, která každým dnem praskne. Lidi přijdou k rozumu a vrátí se k waterfallu, nebo vznikne nová metodologie, která agile nahradí.
Teamový remote relax ? Těžko ale jde to.
Jestli si dát půl hodinky jógy a konečně vychytat zrádný downward dog, nebo zapracovat na svém handicapu a pinkat golfové míčky do hrníčku po babičce, to si asi musí rozhodnout každý sám. Měl bych ale pár tipů, jak relaxovat jako team a tím pádem úplně nezazdít, team-building, sdílení informací a spoustu dalších dobrot které se při fyzické přítomnosti samovolně dějí.
Odměny a motivace v Agile
V případě že chcete, aby se vaši kolegové cítili v práci dobře, jedním z těch nejlepších způsobů je patřičně ocenit jejich práci. A tím nemyslím pouze finančně.